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2010年01月04日
【企業】ユニクロが「民族大移動」 年内に数百人を海外勤務に
カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは4日までに、年内に数百人規模のグループ社員を海外に転勤させる方針を明らかにした。中国や韓国、ロシアなどへの積極的な出店に伴う措置。現在の海外勤務者数は約100人で、一気に数倍に増やす。グローバル企業を目指す中で、社員の意識改革を促す狙いもある。
柳井正会長兼社長が産経新聞の取材に答えた。柳井会長は平成22年を「民族大移動の年」と位置づけ、「日本人従業員の海外勤務だけでなく、現地従業員の日本勤務も積極的に行う」という。同社グループの社員数は約3000人で、本部社員全員に海外勤務を順次経験させる。また日米欧に専門の教育機関を新設し、経営幹部育成に乗り出すことも公表している。
ファーストリテイリングは中国や韓国、東南アジアなどのアジア地域を中心に積極的に出店し、グループ全体の売上高を22年8月期見込みの7980億円から、32年8月期までに5兆円に拡大する計画だ。ユニクロの全世界の店舗数を21年6月末の867店から32年には4千店に増やし、売上高増加分の大半を海外市場でまかなうとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100104-00000591-san-bus_all
10年後は5兆って・・・
夢、目標は大きいほうがいいとは思うけど、現実味がなさすぎるのではないかな。
海外進出してもうまくいくとは限らないし(うまくいく見通しがあるからこその海外進出とは思うけど)、ヤオハンみたく、海外よりむしろ手薄になった国内で問題が発生したり、会社内でクーデターまがいのことが起こるなんてこともあり得るわけで。
それに中国では売れるとは思えないのだけど・・・
(実際の商品を低価格で作らせている国に進出して、それが日本国内と同等の価格で売れるわけがないからもちろん価格はもっと下げざるを得ないわけで。)
普通に中国国内でヒートテックのコピー商品が出回る予感がたっぷりですし。
まあ、そういう全てのネガティブ要素は折り込み済みでしょうから、しばらくはお手並み拝見といきますかね。
Business Media 誠:ユニクロの未来を左右する“満足の沸点”
<追記>
痛いニュース:【中国デモ】 ユニクロ「日本政府は中国ビジネスをやりやすくするのが義務だ。自己責任とはいかがなものか」
え?チャイナリスクぐらい想定の範囲内なんじゃないの?
もしかしてローコスト分のリスクを考えすらしなかった、市場となる国の実情なんて知らん振りだったの?
経営判断の誤り、浅はかなだけじゃん。
柳井 正
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