経理という作業自体には生産性はなく、これがもとで販売を司るセールス部門からすれば、一日会社にこもって伝票をいじくりまわしている経理部門は軽視される傾向にあると思う。
実際営業行為に従事していない経理畑出身者が販売部門の管理者になろうものなら、勢いとかインスピレーションとかで進めてきた仕事の細部に渡ってリスクとリターンを求められ、憤りを覚える場面に出くわすのも珍しくないだろう。
それがまた”経理しか知らないアタマデッカチ”というイメージを強固なものにして、その地位を低下させているというのも事実だろうし、結果論として1億売り上げて3千万儲けたというハナシは単純明快で、まさに営業こそ”オトコの仕事”と呼ぶにふさわしいと思われるのも、無理がないコトなのかもしれない。
世の”社長”と呼ばれている人間と接していると、その経理に関する見識の深さに驚かれるコトが多々ある。
人通りも疎らな辺鄙な片田舎で、老朽化して店舗で陳腐な商売を営んでいる、手ぬぐいを下げている姿はそのへんの農家のオトッツァンと見分けがつかない、そんな社長さんであれ、大局的にお金の流れを掴むセンスというのは、どんな優秀なサラリーマンでも叶わないものがあると、そう見せつけられる瞬間によく出くわすのだ。
損益計算書に貸借対照表、それにキャシュフロー。
それらを机上の論理ではなく実戦で把握できるサラリーマンなど、名の通った経営コンサルタントでも意外にいないのではないだろうか。
片や”起業”を目指す方の多くが、この”経理”についてはなから背を向けてしまっているというのも言えるのではないだろうか。
「”経理”については分からないので、税理士さんに全てオマカセしたいが、誰か安くやってくれるヒトいませんか?」
とか、もっとグロテスクに「税理士に任せると高くつくので、FPでやってもらえないだろうか?」という質問は、自身がFP資格を持っているというハナシになった際にはまず間違いなく聞かれる”お約束”の内容となっている。
「日々の振替伝票を作っているくらいなら、クライアントを接待したり、請け負った仕事を消化したりする時間に充てた方が効率的だ。」
それはたしかにその通りで、何もルーチンワークとなった振替伝票の起票など、事務員さんを雇ってお願いするべきだろうし、事務員さんを雇う余裕がないなら奥方にお願いするというのもアリだと思う。
ただ社長であるならば、振替伝票の左側・右側にどういった項目が入ると、それぞれ貸借対照表・損益計算書にはどのように反映されるかというのを、身をもって体感しておく(”体”で覚えておく)必要があるというのを、アタマに入れておくべきだと思うのである。
もしかしたら個人事業主から脱皮して、”事業主”となれるかどうかの境目は、こんなトコロにあるのかもしれない。
私自身月商で億単位を担当する営業部門から、経理部門への異動を内示されたトキにはかなり悩んだ。
それはいっそ誘われている先へ転職してしまおうかと思うほどの悩み様だった。
ただ、このハナシを懇意にして頂いている社長サンに相談した際言われたコトバが、「どんな会社の経理であれ”経理”というものは一度経験して損はないと思う。それが年商100億規模でれあれば尚更だ。」というものだった。
いま思い起こせば、確かに貴重な経験をさせて頂いたと思うし、そのアドバイスを聞いてよかったと本心から思う。
師走の声を聞いて一年を思い起こし、そんなコトをふと思った。
そういえばあの社長サンに、年末くらいは挨拶に行こう。
”化粧しない”をポリシーとする方のご意見としてよく、”女性という要因を排除して、純粋に仕事の能力のみで評価をして頂きたい”という趣旨のご発言を聞く。