2012年02月15日

記名式のアンケート

私は、教員関係しかわからないけど、
勤務時間中の労働組合活動に問題が全くない、とは思ってない。
でも、今回のアンケートはちょっとおかしいと思う。
任意ではない記名式のアンケートって。

特に怖いと思ったのが、最後の設問13。

　　職場における以下の組合活動及び
　　選挙運動に関して、問題ないと思われる
　　選択肢にレ点を入れてください。（複数回答可）

これって個人の思想を問うようなものだと思う。
というより、だんだんと追い込んでいくような設問。

「思いますか？」という聞き方だけど、
法律上、ただしい回答をしておけば問題ないので、
とあるテレビで法律家が解説してたのを以下に忘備録。
今後、教職員にもアンケートされる可能性があるので、
見てくれてる方で必要なら、良ければ参考にどうぞ。


�ゞ侈鎧�間外であれば（休暇を取れば）
　職場内で組合活動を行っても構わない

OK　休暇取ってるから

��勤務時間内であっても、職場の外であれば
　組合活動を行っても構わない

NG　勤務時間内は職務専念義務がある。

�６侈鎧�間外であれば（休暇を取れば）
　職場内で選挙活動をしても構わない

回答不可能（設問がよくない）
　組織的に選挙活動を行うのはNG
　地位利用せずに個人的に行うのならOK

�ざ侈鎧�間内であっても職場の外であれば
　選挙活動を行っても構わない

NG　職務専念義務違反

�タ�場の同僚等に親戚等の連絡先を
　尋ねるのは選挙運動に当たらない

O　連絡先を尋ねるだけで投票依頼していないのでOK

��職場の同僚等に候補者を応援する
　葉書を渡すのは選挙運動に当たらない

・・・限りなく×？
そもそも公務員にかかわらず公職選挙法上×。
決まった葉書以外は渡したらダメと決まっているから。
ただし、「自分は○○さんを応援しています」という
内容の場合、憲法上はOK。

�Э�場の同僚等に街頭演説への参加を
　促すのは選挙運動に当たらない

○　個人的に街頭演説に誘うのは問題なし

解説者の法律家さんのコメント：
アンケートにかかれていることすべてが違法行為で
あるかのような印象を持たせる意図を感じる

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知っていなければいけない答えのある設問と、
答えようのない設問が入り混じって
「アンケートですから」という体裁をとってる。

だんだんと不安にかられて、
無難に無難に回答してしまう傾向になるだろうな、私なら。

心理作戦？さすがテレビ出身の劇場型弁護士さんやわ。
あんまり同じ職場の上司や同僚として働きたくないな。

って、こういうことする人が、私たちの自治体のトップなんや。
・・・、こわー

Posted by tamapi at 10:39  ｜Comments(0) ｜TrackBack(0) | いろいろ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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